Berichten

waarom ben jij hier, jouw reden van bestaan kleurtalent

Waarom ben jij hier

Wel eens nagedacht over de vraag: “Waarom ben jij hier?” Ken je mensen die een en al passie zijn voor hun werk? Bij wie het is of ze alleen maar bezig zijn met wat ze vreselijk leuk vinden? Zij kennen hun reden van bestaan op deze wereld. En dat geeft werkgeluk. Dat plezierige ontspannen leven kan ook voor jou! Hoe? Dat lees je in dit blog.

Passie en reden van bestaan

Mensen die de reden van hun bestaan kennen zijn goed in wat ze doen. Zelfs als ze vrij zijn lezen ze over hun werk, kijken ze televisie over hun passie en praten ze met anderen over hun passie en hun werk.

Veel energie door kennen van je reden van bestaan

Worden ze daar niet vreselijk moe van? Nee het lijkt wel of ze er meer energie van krijgen. Het zijn positieve, opgewekte mensen die er niet even tussenuit moeten om weer op te laden. Deze mensen ervaren werkgeluk.

Hoe zou het zijn als je jouw tijd alleen besteedt aan dingen die passen bij je reden van bestaan

Als je helder hebt waarom je hier op aarde bent, wordt dat de leidraad voor je leven. Je krijgt duidelijk welke activiteiten aansluiten bij het vervullen van je reden van bestaan. Dat is voor iedereen verschillend.

Iedereen heeft een eigen reden van bestaan, die je passie geeft. Iedereen is uniek, en mag met zijn eigen drijfveren aan de slag.

Een paar zaken zijn bepalend

  • Er zijn mensen die het concept van de reden van bestaan wel begrijpen, maar geen idee hebben van hun eigen reden van bestaan
  • Andere mensen geloven vanwege hun opvoeding, het milieu waaruit ze komen of vanwege hun (geloofs)overtuiging dat ze geen recht hebben op een reden van bestaan
  • Er zijn zelfs mensen die diep van binnen hun reden van bestaan weten en geloven dat ze het recht hebben deze na te leven, maar de overtuiging missen dat ze die ook werkelijk kunnen vervullen. Zij kunnen hun reden van bestaan vervullen door er simpelweg naar te handelen. 

Serieus nieuwsgierig naar jouw reden van bestaan?

Als iemand serieus nieuwsgierig is naar de vraag waarom hij hier op aarde is, zal hij zelf op zoek moeten naar het antwoord. Zoals ik altijd tegen mijn klanten zeg: “je bent zelf de enige die weet wat voor jou werkt, ik kan je wel helpen het te ontdekken”. Daar gebruik ik het programma KleurTalent voor.

Door de juiste vragen op de juiste tijd te stellen ontdekken mijn klanten wat hen echt uniek maakt. Daarna gaan we pas over op hoe zij dit kunnen laten zien in hun persoonlijke uitstraling. Je hebt zelf de verantwoordelijkheid om het realiseren van je reden van bestaan in gang te zetten.

Hoe ik mijn reden van bestaan ontdekte

Er is niet één standaard profiel dat voor iedereen opgaat. Je kunt wel zelf initiatief nemen om een persoonlijkheidstest in te vullen, gesprekken aan te gaan en je stap voor stap laten begeleiden om ervoor te zorgen dat je rust vindt. Dat zijn de stappen die je kunt zetten in de goede richting. Dat deed ik ook.

Jaren geleden leefde ik dit leven

Jaren geleden volgde ik studie op studie, als integraal locatiemanager in de verpleeg- en thuiszorg, werkte ik 36 uur in de week, ik maakte overuren, en was 1 dag in de week oppasoma. Toen mijn leidinggevende vertelde dat ik moest stoppen in de functie van locatiemanager omdat hij wilde dat ik voor 6 locaties op kantoor beleidsstukken zou gaan schrijven en de WMO gaan herstructureren, brak er iets in mij.
Het moment van nu of nooit was dichterbij dan ooit.

Mijn leven leek op z’n kop te staan

Ik heb in 2016 het KleurTalent persoonlijkheidsonderzoek gedaan. Er is sinds dat moment veel veranderd. Door de impact van de veranderingen voelde het soms alsof mijn leven op zijn kop stond.

Met kleine stapjes, persoonlijkheidsonderzoek, reflectie, bijscholing, coaching en doorzettingsvermogen ontdekte ik hoe ik mijn reden van bestaan vorm kon geven. 

Wat mij uniek maakt

Ik houd nu tijd vrij voor de dingen die ik echt wil doen. Daarnaast grijp ik kansen die zich voordoen. Ik leer steeds nog meer andere vaardigheden en doe nieuwe ervaringen op.

Op deze manier verbreed ik mijn horizon en leef ik mijn leven als imageconsultant met het specialisme personal branding.

Mijn managementervaring en bedrijfskundige achtergrond maakt mij uniek in de wereld van imageconsultants. Daardoor weet ik snel de essentie uit zaken te halen en neem ik mensen op een gestructureerde manier mee in hun ontwikkelproces.

Kijken door een sleutelgat en de deur niet opendoen

Nu ik terugkijk en heel wat ervaringen rijker ben, weet ik dat het punt waar de meeste mensen afhaken het punt van keuzes maken is.

Het punt waarop mensen alsof ze door een sleutelgat van een deur kijken en een glimp van het leven wat ze zouden willen leven opvangen. Maar ze komen er niet toe de deur te openen. Mag ik jou helpen met het vinden van de sleutel die jouw reden van bestaan laat zien en ervaren? 

Verdriet

Ik vind het nog steeds verdrietig te zien als mensen de keuze maken om voor het sleutelgat te blijven staan. 

Er gaat geen dag voorbij of ik zie mensen waarvan ik denk: ‘ga iets doen dat bij je past, vul je de tijd van je leven met iets dat je makkelijk afgaat en straal dat uit’. Ga voor werkgeluk!

KleurTalent is een bewezen methodiek die je inzicht geeft in je innerlijke kracht en dat wat je moeiteloos afgaat.

Je vindt daarmee je sleutel tot succes. KleurTalent heeft een praktisch tienstappenplan waarmee je op een gestructureerde manier jouw ontwikkeling zichtbaar maakt voor jezelf en anderen. Op een gegronde manier ga je aan de slag om veranderen te realiseren of af te maken. Je gaat waarderen wat er is en gelooft dat er nog veel meer mogelijk is.

Laat mij jou, net als vele anderen die je voorgingen helpen. Omdat ik het KleurTalent programma doorleefd heb, weet ik welke impact het kan hebben en sta ik er volledig achter. Ik hoor graag van je!

Geen toestemming van anderen nodig

Het gaat erom dat je zonder toestemming of goedkeuring van anderen nodig te hebben, je reden van bestaan vervult. Niemand kan je ervan weerhouden of toe dwingen om te doen wat jij graag in je leven wilt doen. Je hebt zelf de controle over de invulling van je reden van bestaan.

Het boekje The Why Café inspireerde mij tot het schrijven van dit blog.

Larinda Bok

waarom ben jij hier kleurtalent unique personal branding

Verwacht het onverwachte en ga solliciteren

Deze titel heb ik niet zelf bedacht. Ere wie ere toekomt… Een in KleurTalent geïnteresseerde heer deed deze uitspraak in een vrijblijvend intakegesprek. Het gaat over solliciteren en drijfveren. Wat je kunt verwachten, zodat het niet onverwacht komt lees je in dit blog.

Solliciteren op werk wat bij je competenties past

KleurTalent helpt om duidelijk te krijgen welke baan of bedrijfscultuur bij je past. Dat is lang niet altijd bij iedereen duidelijk. Deze mijnheer zei: ik ben bij een loopbaancoach geweest en die zei dat ik moest solliciteren naar het beroep dat ik nu doe, want daar ben ik goed in. Ik heb daar opleidingen voor gevolgd en in geïnvesteerd. Ik heb het naar mijn zin, maar ervaar dat ik niet altijd pas in de functie die mij aangeboden word.”

In het intakegesprek hoor ik veel creativiteit, analytisch vermogen en doorzettingsvermogen. En dat is precies waarop ik aanhaak. Wellicht omdat dit ook mijn sterke competenties zijn.

Solliciteren op wat je altijd doet

Deze mijnheer solliciteert op functies die in het verlengde van zijn opleidingen en werkervaring liggen. Hij is een expert in zijn vakgebied, maar ervaart ook dat er iets is wat hem in de weg zit, waardoor hij steeds bij bedrijven vertrekt. Ligt dat dan aan het bedrijf of aan hem?

De organisatie groeit

Ik spreek hierover met hem door. Het bedrijf waar hij nu werkt groeit snel. Van zeven medewerkers zijn ze naar veertig gegroeid. Hier komt mijn bedrijfskundige achtergrond om de hoek kijken. Ik zie direct de verbanden. Deze organisatie heeft de processen niet op orde, de structuren lopen door elkaar, waardoor de verantwoordelijkheden niet duidelijk zijn en er verwarring en ontevredenheid ontstaat. Niet alleen bij de werknemers maar ook bij klanten.

Bovendien remt de organisatie haar eigen groei door niet met een organisatieadviseur met een bedrijfskundige achtergrond naar de eigen organisatie te kijken.

Solliciteren op wat bij je competenties past of je passie volgen

Mijnheer vertelt dat hij de indruk heeft dat het bedrijf hem ook liever kwijt dan rijk is. Ik vind het niet verwonderlijk dat mijnheer aan vertrekken denkt. Vanuit mijn managementervaring adviseer ik mijnheer goed na te denken over de stappen die hij gaat zetten.

Als hij zomaar ontslag neemt en iets gaat doen wat hij altijd deed, laat hij veel kansen liggen. Ik leg hem het begrip vaststellingsovereenkomst uit.

En hij krijgt in het gesprek het inzicht dat: als hij op de eerste de beste willekeurige baan gaat solliciteren en gaat doen wat hij altijd doet, krijgt hij wat hij altijd deed. En dat is niet wat hij wil.

Gaan doen wat bij je drijfveren past

Mijnheer vraagt me: “jij zegt dus: ga je passie volgen.” Ik vertel hem dat ik het woord passie volgen een beetje een dooddoener vind. Ik vertel hem ook dat ik zelf ben gaan doen wat bij mijn drijfveren past en hoe ik dat aanpakte.

Ik onderzocht met een persoonlijkheidstest van Kleurtalent of het werken als zelfstandig imageconsultant bij mij past. Ik onderzocht of ondernemerschap bij mij past. Ook schoolde ik mij om met een flink aantal opleidingen in imageconsultancy, kleurpsychologie, etiquette en zakelijke omgangsvormen en (heren)styling.

Ik heb nu een totaal andere werkbeleving dan toen ik in loondienst werkte. Daar had ik het ook naar mijn zin, maar toch anders. Ik ervaar nu vrijheid.

En al mijn levenservaring, werkervaring, opleidingen zoals coaching en begeleiding, bedrijfskunde, management en leiderschap komt, naast de kennis en ervaring met imageconsultancy goed van pas. Ik kan alles wanneer nodig inzetten.

Hoe weet ik bij welk bedrijf ik moet solliciteren?

Mijnheer heeft vraagt concreet: “hoe kom ik erachter welk bedrijf bij mij past?” Ik adviseer hem bij een bedrijf te gaan werken wat bij zijn normen, waarden en drijfveren past.

Mijnheer vindt dat lastig, hoe pak ik dat dan aan? Door verder vragen te stellen en te luisteren hoor ik waar mijnheer echt zijn bed voor uitkomt geef ik hem inzicht dat het werk dat hij nu doet, bij zijn competenties past, maar niet bij zijn drijfveren.

Ik stel hem de vraag of hij zelf denkt dat de sollicitaties die hij verstuurt hem echt gelukkig gaan maken. Nee zegt hij, daar ben ik nu ook van overtuigd.

KleurTalent geeft inzicht

KleurTalent geeft inzicht in je persoonlijke missie, grootste verlangen en laat zien waar je sleutel tot succes zit.

Soms kan dat confronterend zijn of ongemakkelijk voelen, maar je gaat onverwachte dingen ontdekken. Ik heb een praktisch stappenplan waarmee je gestructureerd stappen gaat zetten om je verlangen vorm te geven.

Dat klinkt te mooi om waar te zijn zegt mijnheer, “verwacht dus het onverwachte!”

Dank je wel zeg ik, je inspireert mij tot een blog. Waarvan acte!

Wil jij je drijfveren en talenten inzetten om succesvoller te zijn in alles wat je aanpakt? Of het nu werk is of relaties? Boek dan een talentassessment van KleurTalent!

Wil je eerst een gratis intakegesprek? Mail dan naar larinda@uniquepb.nl en we maken een belafspraak.

pro- activiteit is de basis voor succes

Pro- activiteit: de basis voor succes

Doorzettingsvermogen onderscheidt succesvolle mensen van minder succesvolle. Veel mislukkingen zijn mensen die niet wisten hoe dichtbij hun succes was toen zij opgaven. Wat nodig is voor succes en hoe je dat doe lees je in dit artikel.

Een hoog IQ of geluk

We kunnen ons gelukkiger voelen door onze sterke kanten in te zetten.  Veel grootschalige analyses suggereren dat IQ slechts voor een kwart iemands werkprestaties en voor een derde de schoolprestaties bepaalt. Persoonlijkheidskenmerken als creativiteit en geluk nemen de overige 75 procent voor hun rekening. IQ is belangrijk maar niet het belangrijkste!

Pro- activiteit en doorzettingsvermogen

Wilskracht en doorzettingsvermogen komen bij het gebruik van je sterke kanten kijken. Doorzettingsvermogen wordt gevoed door passie. Passie is een onophoudelijke fascinatie voor het te bereiken doel. Optimistische mensen geloven echt dat ze uiteindelijk hun doelen gaan bereiken en tot die tijd blijven ze ervoor vechten. Dat houdt in dat ze niet opgeven en succesvol worden. Wat ben ik blij dat ik positief ingesteld ben!

Nieuwsgierigheid

Nieuwsgierigheid is ook een belangrijk persoonskenmerk voor succes. De voordelen van nieuwsgierigheid geeft mensen het gevoel meer controle te hebben over het leven. Nieuwsgierige mensen hebben meer positieve gevoelens, zijn creatiever en kunnen meer uitdagingen aan.

Pro- activiteit

Het daadwerkelijk doen, daar gaat het om, pro-actief aan de slag gaan. Pro-actieve mensen geven vorm aan hun leven en laten zich niet leiden door hun omgeving of de omstandigheden. Ze nemen besluiten en koppelen daar hun gedrag aan. Ze kiezen (en dat herken ik 100%) wat belangrijk voor hen is en waar ze energie in willen steken. Ze plannen iets en doen het dan ook.
Pro-actief zijn houdt in:

  1. keuzes maken
  2. niet bezig zijn met en afhankelijk zijn van je omgeving
  3. energie steken in wat mogelijk is (en niet wat onmogelijk is)
  4. initiatief nemen

Het is niet simpel

Het is belangrijk om dingen niet te simpel voor te stellen. Mensen zitten complex in elkaar. Je bent nooit één van de psychologische profielen of één kleur van het DISC profiel. KleurTalent brengt alle tien je Powerkrachten in beeld.

KleurTalent en mijn pro- activiteit

Hoe zou het voor jou zijn als je heel bewust kunt kiezen hoe je over wilt komen? Dat je precies weet wat je kunt doen en dragen om uit te stralen wie je bent en waar je voor staat? Hoe zou het voor jou voelen als je je geen zorgen over je uitstraling hoeft te maken?


Uit ervaring weet ik dat het kan. Ik weet hoe relaxed het is om niet afhankelijk te zijn van waardeoordelen van anderen. Ik ervaar dat ik meer mens word doordat ik mezelf steeds beter leer kennen en weet waar ik naartoe wil en hoe ik dat vorm ga geven. De KleurTalent test helpt mij daar enorm bij.

Niet makkelijk

En natuurlijk is dat niet altijd makkelijk, soms moet ik even graven om te komen waar ik wezen moet. Dat is uit mijn comfortzone, maar juist buiten die comfortzone zit de groei! Ik ga er pro-actief voor en jij? Mag ik met je meedenken in jouw personal brand? In hoe jij jouw mooie kanten kunt ontdekken en laten zien? Hoe jij jouw talenten, kwaliteiten, kracht en zachte kanten in een unieke uitstraling kunt vertalen?

Bel mij voor een kennismakingsgesprek. Ik kan je laten zien wat KleurTalent voor mij betekent en hoe ik mijn groei en succes pro-actief aanpak.

Larinda Bok

M. 06 14 35 45 80

Unique Personal Branding


Hoe je geniet als je ontspannen leeft kleurtalent unique personal branding

Hoe je geniet als je ontspannen leeft

Een heerlijke cottage in de Paradijsvallei op Madeira gaf mij opnieuw inzicht hoe ik mijn verlangens realiseerde. Dit kan ook voor jou.