waarom ben jij hier kleurtalent unique personal branding

Verwacht het onverwachte en ga solliciteren

Deze titel heb ik niet zelf bedacht. Ere wie ere toekomt… Een in KleurTalent geïnteresseerde heer deed deze uitspraak in een vrijblijvend intakegesprek. Het gaat over solliciteren en drijfveren. Wat je kunt verwachten, zodat het niet onverwacht komt lees je in dit blog.

Solliciteren op werk wat bij je competenties past

KleurTalent helpt om duidelijk te krijgen welke baan of bedrijfscultuur bij je past. Dat is lang niet altijd bij iedereen duidelijk. Deze mijnheer zei: ik ben bij een loopbaancoach geweest en die zei dat ik moest solliciteren naar het beroep dat ik nu doe, want daar ben ik goed in. Ik heb daar opleidingen voor gevolgd en in geïnvesteerd. Ik heb het naar mijn zin, maar ervaar dat ik niet altijd pas in de functie die mij aangeboden word.”

In het intakegesprek hoor ik veel creativiteit, analytisch vermogen en doorzettingsvermogen. En dat is precies waarop ik aanhaak. Wellicht omdat dit ook mijn sterke competenties zijn.

Solliciteren op wat je altijd doet

Deze mijnheer solliciteert op functies die in het verlengde van zijn opleidingen en werkervaring liggen. Hij is een expert in zijn vakgebied, maar ervaart ook dat er iets is wat hem in de weg zit, waardoor hij steeds bij bedrijven vertrekt. Ligt dat dan aan het bedrijf of aan hem?

De organisatie groeit

Ik spreek hierover met hem door. Het bedrijf waar hij nu werkt groeit snel. Van zeven medewerkers zijn ze naar veertig gegroeid. Hier komt mijn bedrijfskundige achtergrond om de hoek kijken. Ik zie direct de verbanden. Deze organisatie heeft de processen niet op orde, de structuren lopen door elkaar, waardoor de verantwoordelijkheden niet duidelijk zijn en er verwarring en ontevredenheid ontstaat. Niet alleen bij de werknemers maar ook bij klanten.

Bovendien remt de organisatie haar eigen groei door niet met een organisatieadviseur met een bedrijfskundige achtergrond naar de eigen organisatie te kijken.

Solliciteren op wat bij je competenties past of je passie volgen

Mijnheer vertelt dat hij de indruk heeft dat het bedrijf hem ook liever kwijt dan rijk is. Ik vind het niet verwonderlijk dat mijnheer aan vertrekken denkt. Vanuit mijn managementervaring adviseer ik mijnheer goed na te denken over de stappen die hij gaat zetten.

Als hij zomaar ontslag neemt en iets gaat doen wat hij altijd deed, laat hij veel kansen liggen. Ik leg hem het begrip vaststellingsovereenkomst uit.

En hij krijgt in het gesprek het inzicht dat: als hij op de eerste de beste willekeurige baan gaat solliciteren en gaat doen wat hij altijd doet, krijgt hij wat hij altijd deed. En dat is niet wat hij wil.

Gaan doen wat bij je drijfveren past

Mijnheer vraagt me: “jij zegt dus: ga je passie volgen.” Ik vertel hem dat ik het woord passie volgen een beetje een dooddoener vind. Ik vertel hem ook dat ik zelf ben gaan doen wat bij mijn drijfveren past en hoe ik dat aanpakte.

Ik onderzocht met een persoonlijkheidstest van Kleurtalent of het werken als zelfstandig imageconsultant bij mij past. Ik onderzocht of ondernemerschap bij mij past. Ook schoolde ik mij om met een flink aantal opleidingen in imageconsultancy, kleurpsychologie, etiquette en zakelijke omgangsvormen en (heren)styling.

Ik heb nu een totaal andere werkbeleving dan toen ik in loondienst werkte. Daar had ik het ook naar mijn zin, maar toch anders. Ik ervaar nu vrijheid.

En al mijn levenservaring, werkervaring, opleidingen zoals coaching en begeleiding, bedrijfskunde, management en leiderschap komt, naast de kennis en ervaring met imageconsultancy goed van pas. Ik kan alles wanneer nodig inzetten.

Hoe weet ik bij welk bedrijf ik moet solliciteren?

Mijnheer heeft vraagt concreet: “hoe kom ik erachter welk bedrijf bij mij past?” Ik adviseer hem bij een bedrijf te gaan werken wat bij zijn normen, waarden en drijfveren past.

Mijnheer vindt dat lastig, hoe pak ik dat dan aan? Door verder vragen te stellen en te luisteren hoor ik waar mijnheer echt zijn bed voor uitkomt geef ik hem inzicht dat het werk dat hij nu doet, bij zijn competenties past, maar niet bij zijn drijfveren.

Ik stel hem de vraag of hij zelf denkt dat de sollicitaties die hij verstuurt hem echt gelukkig gaan maken. Nee zegt hij, daar ben ik nu ook van overtuigd.

KleurTalent geeft inzicht

KleurTalent geeft inzicht in je persoonlijke missie, grootste verlangen en laat zien waar je sleutel tot succes zit.

Soms kan dat confronterend zijn of ongemakkelijk voelen, maar je gaat onverwachte dingen ontdekken. Ik heb een praktisch stappenplan waarmee je gestructureerd stappen gaat zetten om je verlangen vorm te geven.

Dat klinkt te mooi om waar te zijn zegt mijnheer, “verwacht dus het onverwachte!”

Dank je wel zeg ik, je inspireert mij tot een blog. Waarvan acte!

Wil jij je drijfveren en talenten inzetten om succesvoller te zijn in alles wat je aanpakt? Of het nu werk is of relaties? Boek dan een talentassessment van KleurTalent!

Wil je eerst een gratis intakegesprek? Mail dan naar larinda@uniquepb.nl en we maken een belafspraak.