Nu eindelijk eens een origineel en gewaardeerd kerstpakket

Nu eindelijk eens een origineel en gewaardeerd kerstpakket

Wil je écht waardering uitspreken én een origineel kerstpakket? Velen gingen je voor en gaven een powerpakket aan hun medewerkers. Een leuk en erg gewaardeerd win-win kerstcadeau.

Een power kerstpakket

Een powerpakket is een talent- en kleuranalyse in één. Deze test maakt kracht zichtbaar waardoor medewerkers beter gezien, gehoord en gewaardeerd worden. En dat zorgt ervoor dat zij meer gaan bereiken en betekenen.

Hoe deze test werkt

De online test maakt tegelijkertijd de talenten en unieke power van elke medewerker zichtbaar.
Het powertyperapport, vormgegeven in een stijlvolle map, lezen en leren zij hoe zij deze power kunnen laten zien.

Een persoonlijk inzichtgesprek verheldert en geeft uw medewerkers op een prettige ontspannen manier meer inzicht in hun drijfveren en kwaliteiten.
Verder wordt de praktijk en de toepassing van de persoonlijke kleuren in kleding en accessoires, eenvoudig uitgelegd.

Een praktisch stappenplan geeft concrete advies hoe medewerkers hun kracht kunnen laten zien en hoe zij hun kwaliteiten kunnen ontwikkelen. Daardoor zitten zij beter in hun vel en ervaren ze meer werkgeluk.

Stijlvolle verpakking

Mooie kleurkaarten, ook weer in een stijlvolle verpakking, maken het kerstpakket tot een compleet en zeer gewaardeerd cadeau.

Hoe gaat het in z’n werk?

Medewerkers krijgen een online code voor het invullen van de test. Na het invullen van de test volgt een persoonlijk of online gesprek. Het persoonlijk samengestelde rapport wordt aan de medewerker toegelicht en overhandigd. De inzichtgevende en coachende manier van gespreksvoering zorgt voor positieve eye-openers.

Deze unieke test is een instrument om kracht zichtbaar te maken zodat ze beter gezien, gehoord en gewaardeerd worden en daardoor meer werkgeluk ervaren zodat ze gemotiveerder zijn en meer bereiken en betekenen.

Gewaardeerd kerstpakket

Veel medewerkers waarderen dit kerstpakket. Vooral omdat het op een ontspannen manier gebracht wordt. Het is erg leuk om als team, of als individu een powertest te maken, het rapport te ontvangen en stap voor stap inzichten op te doen. Inzichten over wat kleur over je zegt en voor je kan doen. En vooral inzichten in zichzelf. Wie zij ten diepste zijn, wat hen drijft en waarom ze doen wat ze doen. Er is veel herkenning op allerlei persoonlijke en zakelijke vlakken. Alles wordt op een fijne en ontspannen manier gepresenteerd.

Al met al geeft dit unieke kerstpakket uw medewerkers tijd en oprechte aandacht voor henzelf. Bijkomend voordeel is dat uw organisatie met dit mooie kerstcadeau de medewerkers verbindt aan de organisatie. Het inzicht in het persoonlijke functioneren dat de medewerker vervolgens opdoet, is immers een onverwacht voordeel. Dit voordeel resulteert ook weer in meer gemotiveerde medewerkers.

Ook voor teams

De mogelijkheid bestaat om dit kerstpakket in teamvorm aan te bieden. De maximale groepsgrootte is zes personen. Coaching op locatie behoort ook tot de mogelijkheden.

Kortom, er is geen limiet voor de afname. Bij afname van meer dan 50 stuks ontvangt u ook een kwantumkorting.

Referenties

  • Wat fijn om nu eens met elkaar de tijd te hebben om elkaar nog beter, maar ook dieper te leren kennen
  • Wat mooi dat ik nu ook weet hoe ik kleding kan inzetten om mijn kwaliteiten te laten zien
  • Het lijkt wel of je een dag met mij meegelopen hebt, zo herken ik mij hierin
  • Wat een leuke en positieve manier om naar jezelf te kijken, dat doe je goed!
het gouden geheim van mijn carrière switch

Het gouden geheim van mijn carrière switch

Zo die komt binnen schreef iemand in 2016 over dit blog van mijn carrière switch. Ga jij nog de goede kant op met je werk? Lees deze hernieuwde publicatie.

Graven met kleinzoon

“Oma, wil je met mij graven?” En zo gebeurde het dus, dat ik op onze familiedag, omringd door mijn kleinzoons en neefjes, op mijn knieën in de zandbak belandde. Niet echt mijn hobby, maar als je kleinzoon het vraagt kán je niet weigeren! Een blog uit 2016 dat ondanks alles, nog steeds waarheid is.

Piratenschat

Mijn vieze handen en knieën negerend groeven we met z’n allen naar een piratenschat.  
Een klein neefje schepte ook nog eens mijn schoenen vol zand. Maar wij vonden toch de piratenschat: prachtig gekleurde steentjes en grillig gevormde stokjes.
Een lang geleden achteloos weggegooid snoeppapiertje werd in de kinderfantasie een gouden piratenschat.

Graven en een carrière switch

Al gravend ontstaat dit blog dat past in de aanloop naar de week van de loopbaan .
Graven is zo verkeerd nog niet en uiteindelijk vond ik het nog leuk ook!

Ga jij nog de goede kant op of is het tijd voor een carrière switch?

Het stoppen bij de zorginstelling waar ik tot 2016 werkte, is het begin van mijn carrièreswitch. Wat ik in het verleden verstandelijk afwoog en vervolgens afwees, wordt nu wél werkelijkheid! Ik heb namelijk concrete plannen om een eigen bedrijf te beginnen.

Een bedrijf waar ik mensen persoonlijke adviezen geef over hun uitstraling die het beste bij hun unieke kwaliteiten en authenticiteit past. Ik kijk onder andere naar het innerlijk leer mensen keuzes maken zodat het innerlijk met het uiterlijk harmonieert. Waardoor zij meer nog zelfvertrouwen en een mooie uitstraling krijgen.
Denk jij wel eens na of je de goede kant nog opgaat? Of is het ook voor jou tijd voor een carrière switch? 

Nadenken over je carrière

Ik wilde zélf nadenken over het werk dat ik écht wilde doen. Nu bekend is dat ik niet, zoals eerst voor de hand lag, in de zorg of als leidinggevende ga werken, krijg ik veel reacties met een heimelijk verlangen.

Het verlangen om toch een stap te zetten naar werk waar je van droomt! 
De week van de loopbaan (van 19 tot en met 25 september 2016) vind ik een mooie aanleiding om mijn opgedane inzichten in de vorm van tips met je te delen.

7 tips voor een carrièreswitch

1. Sta stil en wordt stil

Stap uit de waan van de dag en luister écht naar jezelf, stem aandachtig af op je hart. Maak je – soms zo – dikke buitenkant open om er achter te komen wat je écht wil.Maar stil zijn, je emoties toelaten en erkennen, is écht het begin van persoonlijke groei en bloei!

2. Heb vertrouwen in jezelf

Zelfvertrouwen is de manier waarop je de omstandigheden in het leven tegemoet treedt. Zonder terughoudendheid of twijfel ga je positieve of negatieve omstandigheden tegemoet. Dat geeft energie!

Weet ook, dat iedereen wel eens worstelt met zelftwijfel, ik ook. Dat is normaal, dat is gezond. Hoe ontspannener je bent, hoe meer zelfvertrouwen je hebt.

3. Ga graven

Schrijf op waar je blij van wordt, waar kom jij je bed voor uit, wat is de bedoeling van je leven? Schrijf je talenten op: waar ben je goed in? Maar ook: wat vind je lastig? Wat denk je, kan je nu al zeggen dat je jouw droom weet? Misschien is dat nog wat te vroeg maar houd je doel voor ogen!

4. Bedenk

Niet alles moet helemaal anders en niet alles hoeft tegelijk. Begin met kleine dingen die je kunt volhouden en neem kleine stapjes. Lopen konden we ook niet in een keer, dat ging letterlijk met vallen en opstaan.

5. Vraag je af

Wat of wie heb ik nodig om mijn doel, mijn droom te realiseren? Wie inspireert mij en wie vertrouw ik? Bedenk dat iedereen (net zoals ik) en helpende hand en een luisterend oor nodig heeft. Wees er van overtuigd dat God je de weg wijst en op het juiste moment de juiste mensen op je pad brengt.

Wanneer je echt uit wilt vinden waar je goed in bent en wat bij je past volg je het KleurTalentprogramma. Hier ga jij je net als ik in herkennen. Je ziet welke dingen je moeiteloos afgaan en welke stappen je kunt zetten om je doel te bereiken. Een prachtig tienstappenplan hielp mij en helpt jou ook om concreet te worden. En concreet zijn zorgt voor helderheid en visie.

6. Luister naar je gevoel

Je gevoel is vooral de kern van wie je bent en ook van wat je wilt. En dus te belangrijk om te negeren. Voelt het goed? Je gevoel bedriegt je nooit!

7. Tijd voor actie voor een carrièreswitch

Welke stappen ga je zetten om je doel te behalen? Schrijf deze op en besef dat dit hard werken is. Maar weet ook: hard werken – geestelijk, emotioneel en fysiek – wordt beloond. Ons werk is ondanks alles nooit voor niets.

Doorpraten over jouw carrière?

Wil je hier over doorpraten of iets met mij delen? Wil je een advies over je professionele uitstraling? Neem contact met mij op! Tel: 0614354580

Je kunt beter spijt hebben van de dingen die je hebt gedaaan

Dan spijt van dingen die je niet hebt gedaan
waarom ben jij hier, jouw reden van bestaan kleurtalent

Waarom ben jij hier

Wel eens nagedacht over de vraag: “Waarom ben jij hier?” Ken je mensen die een en al passie zijn voor hun werk? Bij wie het is of ze alleen maar bezig zijn met wat ze vreselijk leuk vinden? Zij kennen hun reden van bestaan op deze wereld. En dat geeft werkgeluk. Dat plezierige ontspannen leven kan ook voor jou! Hoe? Dat lees je in dit blog.

Passie en reden van bestaan

Mensen die de reden van hun bestaan kennen zijn goed in wat ze doen. Zelfs als ze vrij zijn lezen ze over hun werk, kijken ze televisie over hun passie en praten ze met anderen over hun passie en hun werk.

Veel energie door kennen van je reden van bestaan

Worden ze daar niet vreselijk moe van? Nee het lijkt wel of ze er meer energie van krijgen. Het zijn positieve, opgewekte mensen die er niet even tussenuit moeten om weer op te laden. Deze mensen ervaren werkgeluk.

Hoe zou het zijn als je jouw tijd alleen besteedt aan dingen die passen bij je reden van bestaan

Als je helder hebt waarom je hier op aarde bent, wordt dat de leidraad voor je leven. Je krijgt duidelijk welke activiteiten aansluiten bij het vervullen van je reden van bestaan. Dat is voor iedereen verschillend.

Iedereen heeft een eigen reden van bestaan, die je passie geeft. Iedereen is uniek, en mag met zijn eigen drijfveren aan de slag.

Een paar zaken zijn bepalend

  • Er zijn mensen die het concept van de reden van bestaan wel begrijpen, maar geen idee hebben van hun eigen reden van bestaan
  • Andere mensen geloven vanwege hun opvoeding, het milieu waaruit ze komen of vanwege hun (geloofs)overtuiging dat ze geen recht hebben op een reden van bestaan
  • Er zijn zelfs mensen die diep van binnen hun reden van bestaan weten en geloven dat ze het recht hebben deze na te leven, maar de overtuiging missen dat ze die ook werkelijk kunnen vervullen. Zij kunnen hun reden van bestaan vervullen door er simpelweg naar te handelen. 

Serieus nieuwsgierig naar jouw reden van bestaan?

Als iemand serieus nieuwsgierig is naar de vraag waarom hij hier op aarde is, zal hij zelf op zoek moeten naar het antwoord. Zoals ik altijd tegen mijn klanten zeg: “je bent zelf de enige die weet wat voor jou werkt, ik kan je wel helpen het te ontdekken”. Daar gebruik ik het programma KleurTalent voor.

Door de juiste vragen op de juiste tijd te stellen ontdekken mijn klanten wat hen echt uniek maakt. Daarna gaan we pas over op hoe zij dit kunnen laten zien in hun persoonlijke uitstraling. Je hebt zelf de verantwoordelijkheid om het realiseren van je reden van bestaan in gang te zetten.

Hoe ik mijn reden van bestaan ontdekte

Er is niet één standaard profiel dat voor iedereen opgaat. Je kunt wel zelf initiatief nemen om een persoonlijkheidstest in te vullen, gesprekken aan te gaan en je stap voor stap laten begeleiden om ervoor te zorgen dat je rust vindt. Dat zijn de stappen die je kunt zetten in de goede richting. Dat deed ik ook.

Jaren geleden leefde ik dit leven

Jaren geleden volgde ik studie op studie, als integraal locatiemanager in de verpleeg- en thuiszorg, werkte ik 36 uur in de week, ik maakte overuren, en was 1 dag in de week oppasoma. Toen mijn leidinggevende vertelde dat ik moest stoppen in de functie van locatiemanager omdat hij wilde dat ik voor 6 locaties op kantoor beleidsstukken zou gaan schrijven en de WMO gaan herstructureren, brak er iets in mij.
Het moment van nu of nooit was dichterbij dan ooit.

Mijn leven leek op z’n kop te staan

Ik heb in 2016 het KleurTalent persoonlijkheidsonderzoek gedaan. Er is sinds dat moment veel veranderd. Door de impact van de veranderingen voelde het soms alsof mijn leven op zijn kop stond.

Met kleine stapjes, persoonlijkheidsonderzoek, reflectie, bijscholing, coaching en doorzettingsvermogen ontdekte ik hoe ik mijn reden van bestaan vorm kon geven. 

Wat mij uniek maakt

Ik houd nu tijd vrij voor de dingen die ik echt wil doen. Daarnaast grijp ik kansen die zich voordoen. Ik leer steeds nog meer andere vaardigheden en doe nieuwe ervaringen op.

Op deze manier verbreed ik mijn horizon en leef ik mijn leven als imageconsultant met het specialisme personal branding.

Mijn managementervaring en bedrijfskundige achtergrond maakt mij uniek in de wereld van imageconsultants. Daardoor weet ik snel de essentie uit zaken te halen en neem ik mensen op een gestructureerde manier mee in hun ontwikkelproces.

Kijken door een sleutelgat en de deur niet opendoen

Nu ik terugkijk en heel wat ervaringen rijker ben, weet ik dat het punt waar de meeste mensen afhaken het punt van keuzes maken is.

Het punt waarop mensen alsof ze door een sleutelgat van een deur kijken en een glimp van het leven wat ze zouden willen leven opvangen. Maar ze komen er niet toe de deur te openen. Mag ik jou helpen met het vinden van de sleutel die jouw reden van bestaan laat zien en ervaren? 

Verdriet

Ik vind het nog steeds verdrietig te zien als mensen de keuze maken om voor het sleutelgat te blijven staan. 

Er gaat geen dag voorbij of ik zie mensen waarvan ik denk: ‘ga iets doen dat bij je past, vul je de tijd van je leven met iets dat je makkelijk afgaat en straal dat uit’. Ga voor werkgeluk!

KleurTalent is een bewezen methodiek die je inzicht geeft in je innerlijke kracht en dat wat je moeiteloos afgaat.

Je vindt daarmee je sleutel tot succes. KleurTalent heeft een praktisch tienstappenplan waarmee je op een gestructureerde manier jouw ontwikkeling zichtbaar maakt voor jezelf en anderen. Op een gegronde manier ga je aan de slag om veranderen te realiseren of af te maken. Je gaat waarderen wat er is en gelooft dat er nog veel meer mogelijk is.

Laat mij jou, net als vele anderen die je voorgingen helpen. Omdat ik het KleurTalent programma doorleefd heb, weet ik welke impact het kan hebben en sta ik er volledig achter. Ik hoor graag van je!

Geen toestemming van anderen nodig

Het gaat erom dat je zonder toestemming of goedkeuring van anderen nodig te hebben, je reden van bestaan vervult. Niemand kan je ervan weerhouden of toe dwingen om te doen wat jij graag in je leven wilt doen. Je hebt zelf de controle over de invulling van je reden van bestaan.

Het boekje The Why Café inspireerde mij tot het schrijven van dit blog.

Larinda Bok

waarom ben jij hier kleurtalent unique personal branding

Verwacht het onverwachte en ga solliciteren

Deze titel heb ik niet zelf bedacht. Ere wie ere toekomt… Een in KleurTalent geïnteresseerde heer deed deze uitspraak in een vrijblijvend intakegesprek. Het gaat over solliciteren en drijfveren. Wat je kunt verwachten, zodat het niet onverwacht komt lees je in dit blog.

Solliciteren op werk wat bij je competenties past

KleurTalent helpt om duidelijk te krijgen welke baan of bedrijfscultuur bij je past. Dat is lang niet altijd bij iedereen duidelijk. Deze mijnheer zei: ik ben bij een loopbaancoach geweest en die zei dat ik moest solliciteren naar het beroep dat ik nu doe, want daar ben ik goed in. Ik heb daar opleidingen voor gevolgd en in geïnvesteerd. Ik heb het naar mijn zin, maar ervaar dat ik niet altijd pas in de functie die mij aangeboden word.”

In het intakegesprek hoor ik veel creativiteit, analytisch vermogen en doorzettingsvermogen. En dat is precies waarop ik aanhaak. Wellicht omdat dit ook mijn sterke competenties zijn.

Solliciteren op wat je altijd doet

Deze mijnheer solliciteert op functies die in het verlengde van zijn opleidingen en werkervaring liggen. Hij is een expert in zijn vakgebied, maar ervaart ook dat er iets is wat hem in de weg zit, waardoor hij steeds bij bedrijven vertrekt. Ligt dat dan aan het bedrijf of aan hem?

De organisatie groeit

Ik spreek hierover met hem door. Het bedrijf waar hij nu werkt groeit snel. Van zeven medewerkers zijn ze naar veertig gegroeid. Hier komt mijn bedrijfskundige achtergrond om de hoek kijken. Ik zie direct de verbanden. Deze organisatie heeft de processen niet op orde, de structuren lopen door elkaar, waardoor de verantwoordelijkheden niet duidelijk zijn en er verwarring en ontevredenheid ontstaat. Niet alleen bij de werknemers maar ook bij klanten.

Bovendien remt de organisatie haar eigen groei door niet met een organisatieadviseur met een bedrijfskundige achtergrond naar de eigen organisatie te kijken.

Solliciteren op wat bij je competenties past of je passie volgen

Mijnheer vertelt dat hij de indruk heeft dat het bedrijf hem ook liever kwijt dan rijk is. Ik vind het niet verwonderlijk dat mijnheer aan vertrekken denkt. Vanuit mijn managementervaring adviseer ik mijnheer goed na te denken over de stappen die hij gaat zetten.

Als hij zomaar ontslag neemt en iets gaat doen wat hij altijd deed, laat hij veel kansen liggen. Ik leg hem het begrip vaststellingsovereenkomst uit.

En hij krijgt in het gesprek het inzicht dat: als hij op de eerste de beste willekeurige baan gaat solliciteren en gaat doen wat hij altijd doet, krijgt hij wat hij altijd deed. En dat is niet wat hij wil.

Gaan doen wat bij je drijfveren past

Mijnheer vraagt me: “jij zegt dus: ga je passie volgen.” Ik vertel hem dat ik het woord passie volgen een beetje een dooddoener vind. Ik vertel hem ook dat ik zelf ben gaan doen wat bij mijn drijfveren past en hoe ik dat aanpakte.

Ik onderzocht met een persoonlijkheidstest van Kleurtalent of het werken als zelfstandig imageconsultant bij mij past. Ik onderzocht of ondernemerschap bij mij past. Ook schoolde ik mij om met een flink aantal opleidingen in imageconsultancy, kleurpsychologie, etiquette en zakelijke omgangsvormen en (heren)styling.

Ik heb nu een totaal andere werkbeleving dan toen ik in loondienst werkte. Daar had ik het ook naar mijn zin, maar toch anders. Ik ervaar nu vrijheid.

En al mijn levenservaring, werkervaring, opleidingen zoals coaching en begeleiding, bedrijfskunde, management en leiderschap komt, naast de kennis en ervaring met imageconsultancy goed van pas. Ik kan alles wanneer nodig inzetten.

Hoe weet ik bij welk bedrijf ik moet solliciteren?

Mijnheer heeft vraagt concreet: “hoe kom ik erachter welk bedrijf bij mij past?” Ik adviseer hem bij een bedrijf te gaan werken wat bij zijn normen, waarden en drijfveren past.

Mijnheer vindt dat lastig, hoe pak ik dat dan aan? Door verder vragen te stellen en te luisteren hoor ik waar mijnheer echt zijn bed voor uitkomt geef ik hem inzicht dat het werk dat hij nu doet, bij zijn competenties past, maar niet bij zijn drijfveren.

Ik stel hem de vraag of hij zelf denkt dat de sollicitaties die hij verstuurt hem echt gelukkig gaan maken. Nee zegt hij, daar ben ik nu ook van overtuigd.

KleurTalent geeft inzicht

KleurTalent geeft inzicht in je persoonlijke missie, grootste verlangen en laat zien waar je sleutel tot succes zit.

Soms kan dat confronterend zijn of ongemakkelijk voelen, maar je gaat onverwachte dingen ontdekken. Ik heb een praktisch stappenplan waarmee je gestructureerd stappen gaat zetten om je verlangen vorm te geven.

Dat klinkt te mooi om waar te zijn zegt mijnheer, “verwacht dus het onverwachte!”

Dank je wel zeg ik, je inspireert mij tot een blog. Waarvan acte!

Wil jij je drijfveren en talenten inzetten om succesvoller te zijn in alles wat je aanpakt? Of het nu werk is of relaties? Boek dan een talentassessment van KleurTalent!

Wil je eerst een gratis intakegesprek? Mail dan naar larinda@uniquepb.nl en we maken een belafspraak.

pro- activiteit is de basis voor succes

Pro- activiteit: de basis voor succes

Doorzettingsvermogen onderscheidt succesvolle mensen van minder succesvolle. Veel mislukkingen zijn mensen die niet wisten hoe dichtbij hun succes was toen zij opgaven. Wat nodig is voor succes en hoe je dat doe lees je in dit artikel.

Een hoog IQ of geluk

We kunnen ons gelukkiger voelen door onze sterke kanten in te zetten.  Veel grootschalige analyses suggereren dat IQ slechts voor een kwart iemands werkprestaties en voor een derde de schoolprestaties bepaalt. Persoonlijkheidskenmerken als creativiteit en geluk nemen de overige 75 procent voor hun rekening. IQ is belangrijk maar niet het belangrijkste!

Pro- activiteit en doorzettingsvermogen

Wilskracht en doorzettingsvermogen komen bij het gebruik van je sterke kanten kijken. Doorzettingsvermogen wordt gevoed door passie. Passie is een onophoudelijke fascinatie voor het te bereiken doel. Optimistische mensen geloven echt dat ze uiteindelijk hun doelen gaan bereiken en tot die tijd blijven ze ervoor vechten. Dat houdt in dat ze niet opgeven en succesvol worden. Wat ben ik blij dat ik positief ingesteld ben!

Nieuwsgierigheid

Nieuwsgierigheid is ook een belangrijk persoonskenmerk voor succes. De voordelen van nieuwsgierigheid geeft mensen het gevoel meer controle te hebben over het leven. Nieuwsgierige mensen hebben meer positieve gevoelens, zijn creatiever en kunnen meer uitdagingen aan.

Pro- activiteit

Het daadwerkelijk doen, daar gaat het om, pro-actief aan de slag gaan. Pro-actieve mensen geven vorm aan hun leven en laten zich niet leiden door hun omgeving of de omstandigheden. Ze nemen besluiten en koppelen daar hun gedrag aan. Ze kiezen (en dat herken ik 100%) wat belangrijk voor hen is en waar ze energie in willen steken. Ze plannen iets en doen het dan ook.
Pro-actief zijn houdt in:

  1. keuzes maken
  2. niet bezig zijn met en afhankelijk zijn van je omgeving
  3. energie steken in wat mogelijk is (en niet wat onmogelijk is)
  4. initiatief nemen

Het is niet simpel

Het is belangrijk om dingen niet te simpel voor te stellen. Mensen zitten complex in elkaar. Je bent nooit één van de psychologische profielen of één kleur van het DISC profiel. KleurTalent brengt alle tien je Powerkrachten in beeld.

KleurTalent en mijn pro- activiteit

Hoe zou het voor jou zijn als je heel bewust kunt kiezen hoe je over wilt komen? Dat je precies weet wat je kunt doen en dragen om uit te stralen wie je bent en waar je voor staat? Hoe zou het voor jou voelen als je je geen zorgen over je uitstraling hoeft te maken?


Uit ervaring weet ik dat het kan. Ik weet hoe relaxed het is om niet afhankelijk te zijn van waardeoordelen van anderen. Ik ervaar dat ik meer mens word doordat ik mezelf steeds beter leer kennen en weet waar ik naartoe wil en hoe ik dat vorm ga geven. De KleurTalent test helpt mij daar enorm bij.

Niet makkelijk

En natuurlijk is dat niet altijd makkelijk, soms moet ik even graven om te komen waar ik wezen moet. Dat is uit mijn comfortzone, maar juist buiten die comfortzone zit de groei! Ik ga er pro-actief voor en jij? Mag ik met je meedenken in jouw personal brand? In hoe jij jouw mooie kanten kunt ontdekken en laten zien? Hoe jij jouw talenten, kwaliteiten, kracht en zachte kanten in een unieke uitstraling kunt vertalen?

Bel mij voor een kennismakingsgesprek. Ik kan je laten zien wat KleurTalent voor mij betekent en hoe ik mijn groei en succes pro-actief aanpak.

Larinda Bok

M. 06 14 35 45 80

Unique Personal Branding


Hoe je geniet als je ontspannen leeft kleurtalent unique personal branding

Hoe je geniet als je ontspannen leeft

Een heerlijke cottage in de Paradijsvallei op Madeira gaf mij opnieuw inzicht hoe ik mijn verlangens realiseerde. Dit kan ook voor jou.

het verschil tussen een plezierig of goed leven. unique personal branding

Het verschil tussen een plezierig en goed leven

Weten wat je kunt begint met onderzoeken wie je bent. Ken je krachten voor het leven van een goed leven. Het verschil tussen een plezierig en goed leven ligt in het rijden in een porsche of het gebruik van je karakteristieke competenties.

Ken je krachten

Staar je niet blind op je zwaktes, zegt de positieve psychologie. Ontdek liever waar je persoonlijke kracht ligt en gebruik die op nieuwe manieren. Het inzetten van je competenties verrijkt je leven op zodanige manier dat je volledige ontspanning kunt ervaren tijdens je werk. Als je jouw competenties zichtbaar weet uit te stralen herkennen mensen zich in je en gaan zij je sympathiek vinden.

Hoe je jouw talent herkent

Een talent werkt min of meer automatisch. Je hebt zelf niet in de gaten dat hoe jij je gedraagt of wat je doet best uniek is. Ik vind het heel gewoon dat ik snel de essentie uit een complexe materie haal. Als mensen dat benoemen, denk ik: ‘o ja, ik zeg altijd tegen anderen: “je talenten zie je zelf niet zo snel, dat vind je gewoon”, zo werkt het dus ook bij mij’.
Bij het gebruik van je sterke kanten komt wilskracht kijken. Het valt mensen op en anderen raken daardoor geïnspireerd. Ik merk dat mensen geïnspireerd worden door mijn blogs en video’s over personal branding. Het raakt mensen en zij worden nieuwsgierig.

Positieve grondhouding

Veel sterke kanten hangen samen met geluk en gezondheid. Wie bijvoorbeeld in het bezit is van hoop en optimisme, doet het vaak goed op het gebied van studie, beroep, sport en sociale relaties. Iemand met een positieve grondhouding heeft weinig last van angsten en depressies en is vaak fysiek gezond.

Porsche of champagne

Door het gebruiken van onze sterke kanten bereiken we voldoening, een geluksgevoel dat duurzaam en diepgaand is. Een plezierig leven kan bestaan uit het drinken van champagne en het rijden in een Porsche. Maar het goede leven bestaat uit het dagelijks gebruiken van je karakteristieke competenties om authentiek geluk en een overvloed aan voldoening te genereren.

Iedereen heeft een creatieve kant

In mijn praktijk merk ik dat mensen met goed zicht op hun kwaliteiten en talenten vaak onontdekte talenten hebben. Vaak zit dat in de creatieve, inspirerende en ontspannen hoek.
We hebben allemaal geleerd om door te zetten en flink te zijn.
Om op een ontspannen manier je creatieve kant te laten zien is een kunst die nog weinig mensen verstaan.

Het geeft mij veel voldoening om ambitieuze mannen en vrouwen te helpen hun unieke kanten in hun uitstraling te laten zien. Zij trekken, doordat ze dit op een authentieke manier doen, meer de aandacht en inspireren zij anderen. Dit vergroot de know- like- trustfactor waardoor zij succesvoller worden. Ze gaan meer geld verdienen waardoor het leven makkelijker en plezieriger wordt.

En dat goede, plezierige en ontspannen leven gun ik iedereen!

Larinda Bok

Wat als jij op een ontspannen manier, zonder je druk te maken hoe je eruit ziet en wat mensen van je denken, meer geld kunt verdienen? Wat zou jou dat opleveren?

Dat vraagt eerst een investering. Een investering in een pro-actieve houding. Hoe die eruit ziet lees je in mijn volgende blog.

Wil je nu al goed zicht hebben op jouw kennis over je personal brand? Je binnenkant, buitenkant en hoe je overkomt? Vraag dan de imagoscan aan. Je ontvangt deze gratis in je mailbox als je op deze link klikt.

Larinda Bok

Unique Personal Branding

HRM de deur uit en focus op hoop en geluk

HRM de deur uit en focus op hoop en geluk

HRM de deur uit? Ja zegt Leo Bormans want een mens is niet onuitputtelijk, vandaar al die burn-outs. Lessen van geluksprofessor Leo Bormans over hét cruciale element voor een succesvol leven.

De laatste weken vragen steeds meer mensen mij: “Hoe heb jij je carrièreswitch aangepakt? Zij zien dat ik gelukkig in het leven sta en willen een gesprek met mij.

Ik nodig ik hen uit en na 1 ½ uur gaan zij geïnspireerd en met concrete handvatten én informatie om zelf een switch kunnen maken de deur uit.

Het klopt dat ik gelukkig in het leven sta en volledig mezelf kan zijn. En ik ben en voel me veel vrijer dan voor de carrièreswitch!

Leo Bormans

In de week van de ondernemer gaf Leo Bormans een interview. Wie dat is? Nog nooit van gehoord? Ik ook niet tot vandaag. Omdat Leo wetenschappelijk onderbouwt wat ik iedereen gun en waar ik hem mee kan helpen geef ik een korte samenvatting wat mij in het interview aanspreekt.

Misschien zit je nu al met vooroordelen als: zweverig, dromerig, vaag. Laat deze vooroordelen even lost want Leo Bormans voert wetenschappelijke studies aan.

Onderzoek naar geluk en HRM

Leo Bormans onderzoekt de voorwaarden wat mensen gelukkig en hoopvol maakt. Dit sluit aan op een nieuwe psychologische stroming, de positieve psychologie. De psychologie heeft zich 100 jaar beziggehouden met het bestuderen van wat mensen ongelukkig maakt.

De meeste mensen zijn niet gek, maar weten onvoldoende wat ervoor zorgt dat we wel gelukkig kunnen zijn.

Bormans zegt: “programma’s met hoopvolle output én meetbare effecten zorgen voor hoopvolle mensen en organisaties.”
Als je jouw purpose, je why, je verlangen kent, kan je volledig jezelf zijn.

Kleurtalent-Excellent Plus is het enige online programma dat verlangens visueel zichtbaar maakt en helpt om in beweging te komen.
Verlangen naar geluk en hoop is een universele drijfveer.
Hoopvolle mensen staan gelukkiger in het leven. Geluk reflecteert op je klant, je familie en vrienden.

De gelukkige mens en werknemer

Wat Bormans in het interview zegt herken ik uit de periode na de aankondiging dat ik moest stoppen als locatiemanager van een zorgcentrum.
De toezegging van enkele projecten zonder garanties voor de toekomst maakten mij niet gelukkig. 
Ik was de regie en zelfsturing kwijt én mijn normen en waarden werden niet gerespecteerd. Dit conflicteerde.

De drie pijlers van regie en zelfsturend vermogen zijn: competentie, autonomie en verbondenheid. Als je deze drie pijlers evenwichtig ontwikkelt krijg je meetbaar gelukkiger mensen.

Zij zijn ook nog eens minder vaak ziek, creatiever en loyaler. Mensen met focus op hoop en geluk zijn succesvoller.

Het leven is hectisch, waar weinig gelukkigs aan is 

Als je in een crisis zit ben je bang, en laat je je leiden door wanhoop en angst. Dat mechanisme verlamt en kan tot slachtofferschap leiden.
Hoop dat het beter gaat is een wens. Je kunt van alles wensen maar moet wel zelf de stap zetten om te reageren, te sturen, en doelen te stellen. Dit vraagt het maken van keuzes.

Op een andere manier kijken naar jezelf, klanten en medewerkers

Bormans: “Klanten zijn niet alleen mensen die een portemonnee hebben en geld uitgeven. Het zijn ook mensen die een gelukkig leven willen leiden, en niet wezens die eindeloos uitgemolken moeten worden om geld aan jou te besteden. Door zo naar die klant te kijken ga je ook op een andere manier kijken naar je verkopers en de mensen die de producten of diensten ontwerpen en maken.”

HRM de deur uit

Bormans kiepert als eerste vakkundig personeelszaken bij het oud vuil. ,,Het begrip human resources management, alsof een mens een resource is die geld moet opbrengen, heb ik vervangen door human beïng management.

Beschouw de mens als mens met alles erop en eraan, dus van de plussen tot en met zijn tekortkomingen.

De mens is niet onuitputtelijk, vandaar al die burn-outs van mensen die het niet meer aankunnen.”

HRM ontken problemen niet, laat verlangens ontdekken

Bormans: “als je focust op alles wat fout gaat, gaat het zeker fout. Wat we in de positieve psychologie zien, is dat het niet gaat om het ontkennen van het probleem. Er zijn problemen en signaleer ze.

Maar mensen die zich focussen op problemen gaan nooit groeien, die ontwikkelen zich nooit. Een tuinman die zijn tuin licht, ruimte en lucht geeft, ziet deze groeien. Met een bedrijf is dat niet anders. Redding is dromen.”

En nu jij!

Het realiseren van mijn droom, door mijn levenservaring, kennis en vaardigheden als leidinggevende, coach en bedrijfskundige, in combinatie met het programma Kleurtalent-Excellent maakt dat ik mensen kan helpen hun verlangens zichtbaar te maken en gelukkiger in het leven te staan. Wil jij:

  • Je verlangens zichtbaar maken?
  • Gelukkiger in het leven staan?
  • Én als bonus een compleet imagoadvies om je kwaliteiten zichtbaar (uit) te dragen?

Neem zelf (of laat afdeling HRM dat doen) contact met mij op voor een vrijblijvend inspiratiegesprek van 25 minuten. Tel: 06 14 35 45 80 of larinda@kleurtalent.nl.

Download mijn gratis E-Book GEKNAKT EN HERREZEN, klik hier. Je leest hier meer hoe ik mijn droom realiseerde.

Leo Bormans is Distinguished Lecturer in Happiness Economics Research aan de Erasmus Happiness Economics Research Organisation.

Het interview met Leo Bormans lees je onder deze link.

Een video interview van 2 minuten zie je hier.

“Het maakt mij gelukkig dat ik mensen niet alleen kennis en inzicht geef maar ze ook inspireer. Die combinatie is wat ik in mijn werk probeer te doen, mensen in beweging zetten.”

Larinda Bok
#Larinda #Bok #KleurTalent #persoonlijkeontwikkeling #UniqueKleurenStijl

Hoe verder na een ernstige ziekte?

Hoe verder na een ernstige ziekte?

Wat vooraf ging…

Een aantal maanden geleden is mij gevraagd of ik in een blog eens speciale aandacht wil besteden aan persoonlijke verzorging na (behandeling van) de ziekte kanker. Ik vond dit een moeilijke vraag en vroeg mijzelf af waarom ik dit zo ervaar. Ik ontdekte het knelpunt is: ‘het niet willen voorbijgaan aan de gevoelens van mensen’. Ik weet dat ik veel werk- en levenservaring heb, al pretendeer ik niet alles te weten, ik ben er van overtuigd dat ik praktische en goede richtlijnen kan geven over je persoonlijke verzorging en uitstraling. Het talentenonderzoek van KleurTalent Excellent gaf bij mij de doorslag en bevestiging om toch dit blog te schrijven. Crème is mijn krachtigste kleur. Dit betekent dat ik heldere en positieve adviezen kan geven. Ik breng graag dingen bij elkaar en houd ze bij elkaar. De extra dimensie zit in mijn zachte, pure, rustgevende, open en eerlijke manier van werken en schrijven. En nu naar de inhoud!

Uniek

Ieder mens is uniek en iedereen beleeft de ziekte kanker verschillend. Toch zijn er een aantal basisuitgangspunten die voor iedereen gelden en zeker als je ingrijpende gebeurtenissen meemaakt omdat je ernstig ziek of herstellende bent of emotionele dingen meemaakt.

Niet alleen je lichaam wordt aangetast, onderschat ook de impact op je eigenwaarde niet. Je voelt je kwetsbaar, angstig en worstelt met je zelfvertrouwen en durft niet na te denken hoe je toekomst eruit ziet. Dit………. overkomt gemiddeld 1 op de 9 mensen.
Maar gelukkig gebeurt het tegenwoordig steeds meer en meer dat er genezing aan de horizon gloort.
Onder alle omstandigheden is het zo ontzettend belangrijk hoe je levenshouding is. Ben je strijdlustig of lukt het je niet. Wil je weer de regie over je leven oppakken of is dat nog een stap te ver? Je wilt wel meedoen en je leven terugwinnen, je wilt weer zelfrespect en eigenwaarde hervinden, maar hoe doe je dat?

Met KleurTalent begeleid ik vrouwen van 30+ na een ingrijpende gebeurtenis. Ik laat hen zien hoe mooi zij zijn. En met welke kleuren zij hun innerlijke drijfveren en gedrag kunnen vertalen naar hun uiterlijk. Hoe zij hun verlangens waar kunnen gaan maken.
Ik wil hen graag weer vrouw laten voelen. Het life-event heeft een zodanige impact waardoor je jezelf kwijt kunt raken zodat je op een kruispunt in je leven komt te staan.

Advies

Hieronder geef ik je een aantal adviezen. Al ben je nog zo ziek of voel jij je nog zo ellendig:

  • Draag de kleuren die bij je passen, deze kleuren fleuren je op.
  • De kleuren en kleding die je draagt hebben invloed op je gedrag. Bij een huispak (hoe fijn dit ook zit) ga je sneller op de bank hangen. Je gedraagt je naar wat je draagt!
  • Wil je deze dag toch wat actiever zijn: draag dan een fijn jurkje of een mooie broek en top waarin jij je prettig voelt. Je zult zien dat jij je een stuk beter en actiever voelt.
  • Bovendien: als je in de spiegel kijkt zie je een heel andere vrouw dan in een huispak. Je kunt meer blij zijn met jezelf.
  • En dan de make-up. Het kan zijn dat na een chemokuur of bestralingen je eigen verzorgingsproducten helemaal niet meer werken. Of dat je, omdat je geen haar of wenkbrauwen meer hebt, niet meer weet hoe jij je eigen uitstraling kunt versterken. Zorg goed voor je lichaam. Gebruik altijd kwaliteitsverzorgingsproducten. Stem de kleuren van je make-up op je huid en ogen en wat je uit wil stralen af.
  • Het kan zijn dat je niet meer weet welke kleuren je nu mooi staan door je veranderende huid, investeer dan in een kleurenanalyse.

Graag wil ik je weer vrouw laten voelen zodat je met meer zelfvertrouwen naar dat belangrijke feestje gaat of dat jij je op jouw verjaardag even niet ziek wilt voelen. Of de dag dat je met je partner ontspannen de deur uit wilt gaan voor een etentje. Allemaal momenten waar jij je onzeker over je uiterlijk kunt voelen. En voor die momenten wil ik er graag voor je zijn.

Heel graag laat ik je kennismaken met de mogelijkheden van een kleurenanalyse of stijladvies op maat. Welke kleuren staan nu het mooist bij je huid, haar en ogen. Of welke stijltips geven jou, met je veranderde lichaamssilhouet, houvast bij het kiezen van je kleding. Ik adviseer je welke make-up kleuren jou de uitstraling geven die jij wilt.

Een extra dimensie voegt het KleurTalent Excellent programma toe. Met KleurTalent Excellent kan je een pas op de plaats maken en de verwerking van de ingrijpende gebeurtenis voortgang laten vinden. Jouw talenten en kleuren heb je nodig om je eigen ‘ik’ en je eigen focus en inzichten te (her)vinden en een plan uit te zetten. Een plan om te gaan volgen: de leiding terugkrijgen in je ‘nieuwe’ leven.
Met KleurTalent Excellent mag je zijn wie je bent en ik wil er graag als mens voor je zijn.

Mag ik deze ontdekkingstocht jouw gids zijn?

“Bloemen verwelken, rozen vergaan, maar jouw talenten blijven bestaan!”

Kijk op www.kleurtalent.nl of bel naar: Larinda Bok: 06 14 35 45 80

Praktijktips voor een carrièreswitch

In de media met mijn carrièreswitch als switchende senior. Een inspirerend artikel over mijn carrièreswitch  en hoe ik dit aanpakte en wat het mij opleverde.

Download hier een goed leesbare versie.

Mijn E-Book geknakt en herrezen staat op de homepage van www.kleurtalent.nl onder mijn foto. FREE DOWNLOAD!